展中医药强省雄风 创现代中医院典范
广东省中医院致力于建设现代化综合性中医院典范
广东省委、省政府召开的建设中医药强省大会，制定了“建设中医药强省”的战略部署，使全省中医药工作者感到无比振奋!大家深深感到，又一个中医药的春天来临了!
广东省委、省政府在中医药强省战略部署中，对广州省中医院提出了一个明确的任务，就是要把广东省中医院建设成为现代化综合性中医院的典范。这个任务既是光荣的，更是艰巨的。
为了落实好广东省委、省政府的战略部署，该院领导班子立即组织全院职工展开热烈地讨论，统一思想，集思广益，制定了具体而周密的工作计划和措施：
一、要成为提高中医药临床疗效的典范
我们将进一步努力做好挖掘、整理工作，不断充实中医药的伟大宝库。要在建设好名医、名药师工作室的基础上，展开全国名老中医经验的研究和继承工作。特别要挖掘整理好岭南中医药流派，通过建立有中医特色和优势的临床路径、传统疗法中心和中西医结合急诊基地，把中医药精华有效地运用到临床实践中，切实提高临床疗效。
, 百拇医药
二、要成为名科建设的典范
医院要成为名院，首先要有名科。广东省中医院力争结合多年来专科专病建设的经验和基础，以8个国家重点专科(临床学科)为龙头，带动专科专病的建设和发展，在较短时间内，打造一批全国叫得响的“名科”。力争实现3～5个专科的规模和实力居于全国领先地位，以重点专科建设来促进医疗水平的提高、促进中医人才培养与科学研究，提高医院的综合服务能力。
该院目前拥有8个国家重点专科(学科)和8个省重点专科(学科)，其中国家重点专科有脑病专科、心血管专科、肾病专科、乳腺病专科、脊柱病专科、皮肤科、妇科和中医急症中心。
三、要成为培养名医的典范
名院要有名科更要有名医。医院要成为典范，不仅要使整体队伍素质跟得上，还要造就一批像邓铁涛教授那样的全国知名的专家。医院要进一步完善“师承计划”、“朝阳计划”、“青年拔尖人才培养计划”，继续实施“育人工程”、“名医工程”，同时要集中力量打造优秀团队，着力培育全国知名的学术带头人，发挥团队集体智慧，在共同努力下，促进领军人物早日脱颖而出。
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广东省中医院为了推动高素质人才的培养，不仅注重开展好本院名医带徒工作，而且还特别聘请了全国38位名老中医来院带徒，现已培养了60多位骨干专家。
四、要成为建设研究教育型医院的典范
科学研究和培养人才的能力是一所高水平医院的重要标志。因此，广东省中医院积极探索如何将该院建设成为研究教育型的医院，要全面构建临床研究及其相关基础研究的技术平台；不断提升科研实力，特别是主持和承担国家重大项目的能力；研究出具有标志性的高水平的科研成果；要开展广泛的社区合作与国际合作，提高医院的研究水平。
同时，发挥临床医学院的优势，充分利用丰富的临床教学资源，充分运用全国名老中医汇聚的优势，在办好全日制教育的同时，办好高级中医研修院，拓展教育功能，形成基层培训网络，构建起全方位、多元化的中医药教育基地。要充分发挥好辐射作用，为基层、特别是贫困地区培养技术人才；探索高级中医研修模式，为广东省培养高层次中医药人才。
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五、要成为优良服务和良好医德医风的典范
办好一家医院，必须以患者需求为导向，以病人满意为依归。广东省中医院不断探索和创新人性化服务的方式，为患者提供更好的人文关怀，让患者在就医时感到放心、舒心；要不断完善不许贪、不想贪、不能贪、不愿贪的“四不贪”机制，塑造一支技术精湛、医德高尚的医务人员队伍，形成良好的行业作风。
为了实现这些目标，该院清醒地看到了自身的条件和优势，从而树立了坚定的信心，更要在克服盲目自满情绪的同时，清楚地认识到自身存在的差距和不足，形成强烈的差距意识和危机意识，从而摆正自己的位置，树立起时不我待的历史使命感，激发起高度的责任心和事业心，形成奋发进取的精神状态和追求卓越的强烈愿望。为此，在今后的工作中要着力做好以下几个方面的工作：
要做好继承和创新这篇大文章
包括充分继承浩瀚的古典医籍中的精华，充分继承全国包括广东省中医院的名中医的学术思想、临证经验、绝招绝活，充分继承具有中医药特色的适宜技术和单方验方。更好地继承是为了更好地创新，所以一定要在继承的基础上不断探索和创新。
, http://www.100md.com
创新就要吸收人类文明的一切有用成果，不仅是现代医学的成果，还包括现代方法学、生物技术等各个学科的知识，搭建高水平的技术平台，推动中医药临床疗效的提高。该院的目标是“中医水平站在前沿，现代医学跟踪得上，管理能力匹配到位”，为患者提供最佳的诊疗方案。
要进一步夯实管理基础
通过强化管理，完善和建立医疗质量保证体系、医疗安全保障体系、医疗服务持续改进体系、医疗费用控制体系，夯实医院成为典范的管理基础。
构建好医院内部良好的运行机制
医院要发展就必须构建既有动力又有压力的运行机制，从而充分调动员工的积极性、主动性和创造性。在构建内部运行机制的时候，必须坚持以人为本的原则，既要关心员工的衣、食、住、行，让他们的生活水平跟上社会发展的平均水平，更要关注和注意满足他们作为高知识群体中，对自身成长和成就一番事业的内在要求。同时也要善于营造一种良好的人际环境，使个性能得到尊重，相互之间能和谐共处，形成干事业、谋发展的良好氛围。
, 百拇医药
要在形成人才辈出的动力源上下功夫
医院要进一步完善医院各种人才培养机制，从而提高整支队伍的素质，同时，特别要在培养领军人物、大师级人物方面积极探索更加有效的培养机制。
该院希望通过努力形成这么一种机制，只要在广东省中医院工作的人，就要让他感到有一股强大的推动力，推着他向前走，不得不向前走，特别要有一种不用扬鞭自奋蹄的动力，使医院成为名医的摇篮。
建立好自主创新体系
中医药要发展，离不开创新。医院在理念上要鼓励创新，制度上要促进创新，机制上要推动创新，构建自主创新的体系，从而形成医、教、研共进的局面。
要加强医院文化建设
上下同欲则胜。为此，我们要通过医院文化建设，造就一支具有共同价值理念的高素质团队。通过文化建设，在员工心目中建立起导航系统，形成红绿灯制度，从而汇聚力量，团结一致地朝着共同的目标努力奋斗!
, 百拇医药
要建立和谐的医院环境
包括对外形成与社会的和谐，争取各方面的支持，为医院的发展形成良好的外部环境；对内形成一种多学科、中西医、老中青和谐共事的人文环境，使大家团结一心，共同学习，共同进步。
要在落实上下功夫
再好的设想，如果不落实就等于零。要实现广东省委省政府的战略部署，作好典范，就必须抓住具体任务，一步一个脚印地落实，力争在3～5年内做出成效。
有理由相信，在国家中医药管理局和广东省委省政府的坚强领导下，在社会各界的鼎力支持下，在全省上下的共同努力下，广东省中医院的目标一定能够实现!, 百拇医药(广东省中医院供稿)
广东省委、省政府召开的建设中医药强省大会，制定了“建设中医药强省”的战略部署，使全省中医药工作者感到无比振奋!大家深深感到，又一个中医药的春天来临了!
广东省委、省政府在中医药强省战略部署中，对广州省中医院提出了一个明确的任务，就是要把广东省中医院建设成为现代化综合性中医院的典范。这个任务既是光荣的，更是艰巨的。
为了落实好广东省委、省政府的战略部署，该院领导班子立即组织全院职工展开热烈地讨论，统一思想，集思广益，制定了具体而周密的工作计划和措施：
一、要成为提高中医药临床疗效的典范
我们将进一步努力做好挖掘、整理工作，不断充实中医药的伟大宝库。要在建设好名医、名药师工作室的基础上，展开全国名老中医经验的研究和继承工作。特别要挖掘整理好岭南中医药流派，通过建立有中医特色和优势的临床路径、传统疗法中心和中西医结合急诊基地，把中医药精华有效地运用到临床实践中，切实提高临床疗效。
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二、要成为名科建设的典范
医院要成为名院，首先要有名科。广东省中医院力争结合多年来专科专病建设的经验和基础，以8个国家重点专科(临床学科)为龙头，带动专科专病的建设和发展，在较短时间内，打造一批全国叫得响的“名科”。力争实现3～5个专科的规模和实力居于全国领先地位，以重点专科建设来促进医疗水平的提高、促进中医人才培养与科学研究，提高医院的综合服务能力。
该院目前拥有8个国家重点专科(学科)和8个省重点专科(学科)，其中国家重点专科有脑病专科、心血管专科、肾病专科、乳腺病专科、脊柱病专科、皮肤科、妇科和中医急症中心。
三、要成为培养名医的典范
名院要有名科更要有名医。医院要成为典范，不仅要使整体队伍素质跟得上，还要造就一批像邓铁涛教授那样的全国知名的专家。医院要进一步完善“师承计划”、“朝阳计划”、“青年拔尖人才培养计划”，继续实施“育人工程”、“名医工程”，同时要集中力量打造优秀团队，着力培育全国知名的学术带头人，发挥团队集体智慧，在共同努力下，促进领军人物早日脱颖而出。
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广东省中医院为了推动高素质人才的培养，不仅注重开展好本院名医带徒工作，而且还特别聘请了全国38位名老中医来院带徒，现已培养了60多位骨干专家。
四、要成为建设研究教育型医院的典范
科学研究和培养人才的能力是一所高水平医院的重要标志。因此，广东省中医院积极探索如何将该院建设成为研究教育型的医院，要全面构建临床研究及其相关基础研究的技术平台；不断提升科研实力，特别是主持和承担国家重大项目的能力；研究出具有标志性的高水平的科研成果；要开展广泛的社区合作与国际合作，提高医院的研究水平。
同时，发挥临床医学院的优势，充分利用丰富的临床教学资源，充分运用全国名老中医汇聚的优势，在办好全日制教育的同时，办好高级中医研修院，拓展教育功能，形成基层培训网络，构建起全方位、多元化的中医药教育基地。要充分发挥好辐射作用，为基层、特别是贫困地区培养技术人才；探索高级中医研修模式，为广东省培养高层次中医药人才。
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五、要成为优良服务和良好医德医风的典范
办好一家医院，必须以患者需求为导向，以病人满意为依归。广东省中医院不断探索和创新人性化服务的方式，为患者提供更好的人文关怀，让患者在就医时感到放心、舒心；要不断完善不许贪、不想贪、不能贪、不愿贪的“四不贪”机制，塑造一支技术精湛、医德高尚的医务人员队伍，形成良好的行业作风。
为了实现这些目标，该院清醒地看到了自身的条件和优势，从而树立了坚定的信心，更要在克服盲目自满情绪的同时，清楚地认识到自身存在的差距和不足，形成强烈的差距意识和危机意识，从而摆正自己的位置，树立起时不我待的历史使命感，激发起高度的责任心和事业心，形成奋发进取的精神状态和追求卓越的强烈愿望。为此，在今后的工作中要着力做好以下几个方面的工作：
要做好继承和创新这篇大文章
包括充分继承浩瀚的古典医籍中的精华，充分继承全国包括广东省中医院的名中医的学术思想、临证经验、绝招绝活，充分继承具有中医药特色的适宜技术和单方验方。更好地继承是为了更好地创新，所以一定要在继承的基础上不断探索和创新。
, http://www.100md.com
创新就要吸收人类文明的一切有用成果，不仅是现代医学的成果，还包括现代方法学、生物技术等各个学科的知识，搭建高水平的技术平台，推动中医药临床疗效的提高。该院的目标是“中医水平站在前沿，现代医学跟踪得上，管理能力匹配到位”，为患者提供最佳的诊疗方案。
要进一步夯实管理基础
通过强化管理，完善和建立医疗质量保证体系、医疗安全保障体系、医疗服务持续改进体系、医疗费用控制体系，夯实医院成为典范的管理基础。
构建好医院内部良好的运行机制
医院要发展就必须构建既有动力又有压力的运行机制，从而充分调动员工的积极性、主动性和创造性。在构建内部运行机制的时候，必须坚持以人为本的原则，既要关心员工的衣、食、住、行，让他们的生活水平跟上社会发展的平均水平，更要关注和注意满足他们作为高知识群体中，对自身成长和成就一番事业的内在要求。同时也要善于营造一种良好的人际环境，使个性能得到尊重，相互之间能和谐共处，形成干事业、谋发展的良好氛围。
, 百拇医药
要在形成人才辈出的动力源上下功夫
医院要进一步完善医院各种人才培养机制，从而提高整支队伍的素质，同时，特别要在培养领军人物、大师级人物方面积极探索更加有效的培养机制。
该院希望通过努力形成这么一种机制，只要在广东省中医院工作的人，就要让他感到有一股强大的推动力，推着他向前走，不得不向前走，特别要有一种不用扬鞭自奋蹄的动力，使医院成为名医的摇篮。
建立好自主创新体系
中医药要发展，离不开创新。医院在理念上要鼓励创新，制度上要促进创新，机制上要推动创新，构建自主创新的体系，从而形成医、教、研共进的局面。
要加强医院文化建设
上下同欲则胜。为此，我们要通过医院文化建设，造就一支具有共同价值理念的高素质团队。通过文化建设，在员工心目中建立起导航系统，形成红绿灯制度，从而汇聚力量，团结一致地朝着共同的目标努力奋斗!
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要建立和谐的医院环境
包括对外形成与社会的和谐，争取各方面的支持，为医院的发展形成良好的外部环境；对内形成一种多学科、中西医、老中青和谐共事的人文环境，使大家团结一心，共同学习，共同进步。
要在落实上下功夫
再好的设想，如果不落实就等于零。要实现广东省委省政府的战略部署，作好典范，就必须抓住具体任务，一步一个脚印地落实，力争在3～5年内做出成效。
有理由相信，在国家中医药管理局和广东省委省政府的坚强领导下，在社会各界的鼎力支持下，在全省上下的共同努力下，广东省中医院的目标一定能够实现!, 百拇医药(广东省中医院供稿)