习型组织就是充分发挥每个职工的潜能， 将优秀个体凝聚合成优秀群体， 在实现组织愿景中个体价值得到体现， 最终组织绩效得以大幅度提高。学习力是最可贵的生命力、最活跃的创新力和最本质的竞争力。创建学习型医院是加强医院发展增强其竞争力的必然要求。下面浅谈一下创建学习型医院的主要做法与成效。

    一、加强组织管理， 提高创建学习型医院的认识

    1、医院领导高度重视创建工作。把创建工作列入医院年度工作计划， 成立领导小组。各科室按照总体安排， 制订科研、业务培训计划。要求每位职工结合自身工作和学习实际， 制定“个人自学计划”。做到全院有规划、科室有安排、个人有目标。

    2、建立健全学习培训规章制度。制订医务人员专业培训制度、医院政治学习制度、科研管理办法等各类学习培训规章制度， 加强落实岗前培训制度。使创建工作扎实有效地开展。

    3、建立职工学习培训激励机制。制订职工政研论文奖励规定。鼓励职工参加后续学历学习， 给予学费报销。建立职工学习档案 ......
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    胡若虹 宁波市医疗中心李惠利医院工会;

    【摘要】正习型组织就是充分发挥每个职工的潜能,将优秀个体凝聚合成优秀群体,在实现组织愿景中个体价值得到体现,最终组织绩效得以大幅度提高。学习力是最可贵的生命力、最活跃的创新力和最本质的竞争力。创建学习型医院是加强医院发展增强其竞争力的必然要求。下面浅谈一下创建学习型医院的主要做法与成效。一、加强组织管理,提高创建学习型医院的认识1、医院领导高度重视创建工作。把创建工作列入医院

    【关键词】

    【分类号】R197.3

    习型组织就是充分发挥每个职工的潜能,将优秀个体凝聚合成优秀群体,在实现组织愿景中个体价值得到体现,最终组织绩效得以大幅度提高。学习力是最可贵的生命力、最活跃的创新力和最本质的竞争力。创建学习型医院是加强医院发展增强其竞争力的必然要求。下面浅谈一下创建学习型