[摘要] 目的 探讨潍坊市公立医院医生职业倦怠的关键影响因素。 方法 按照分层随机抽样的原则，抽取潍坊市26所公立医院的652名医生，采用课题组编制的医生职业倦怠量表进行调查。首先采用因子分析法萃取因素，然后进行因素重要性推导。 结果 工作要求和社会资源是影响医生职业倦怠的关键因素。 结论 卫生管理部门在采取缓解医生职业倦怠的措施时，应适当向工作要求和社会资源方面倾斜。

    [关键词] 医生；职业倦怠；因素重要性推导模型

    [中图分类号] R192 [文献标识码] A [文章编号] 1674-4721(2013)09(a)-0176-02

    职业倦怠已成为现代社会中普遍存在的问题，被认为是一种职业流行病。在“高要求、高风险、高紧张”的医疗卫生领域，医生日益受到职业倦怠的袭扰。2008年中国医患关系调查研究结果显示：高达52.4%的医生出现了中度及以上的职业倦怠[1]。医生作为医疗服务的提供者，职业倦怠一旦发生，会直接影响到医疗服务的质量。因素重要性推导模型是在国际服务业中被普遍应用的分析模型[2]。

    1资料与方法

    1.1一般资料

    采用分层随机抽样的原则抽取潍坊市公立医院26所 ......
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    田羿鹏 董华 徐佳佳 青岛科技大学;山东省潍坊市奎文区人社局;

    【摘要】目的探讨潍坊市公立医院医生职业倦怠的关键影响因素。方法按照分层随机抽样的原则,抽取潍坊市26所公立医院的652名医生,采用课题组编制的医生职业倦怠量表进行调查。首先采用因子分析法萃取因素,然后进行因素重要性推导。结果工作要求和社会资源是影响医生职业倦怠的关键因素。结论卫生管理部门在采取缓解医生职业倦怠的措施时,应适当向工作要求和社会资源方面倾斜。

    【关键词】 医生 职业倦怠 因素重要性推导模型

    【分类号】R395

    职业倦怠已成为现代社会中普遍存在的问题,被认为是一种职业流行病。在“高要求、高风险、高紧张”的医疗卫生领域,医生日益受到职业倦怠的袭扰。2008年中国医患关系调查研究结果显示:高达52.4%的医生出现了中度及以上的职业倦怠[1]。医生作为医疗服务的提供者,职业倦怠一旦