[摘要] 目的 调查公安干警工作压力及性格特征对公安干警主观幸福感的影响。 方法 采用整群随机抽样方法抽取2013年1～6月惠州市一县一区管辖内的公安分局、派出所的公安干警进行调查研究。公安干警压力源、A型行为类型评定量表、Campbell幸福感量表对公安干警进行工作压力及幸福感进行调查分析，并对公安干警工作压力及性格特征与主观幸福感的相关性进行分析。 结果 共发放550份问卷，可利用问卷为525份，可利用率为95.5%。不同性格特征(A型和B型)的公安干警工作压力评分结果显示，“工作任务本身”平均得分比较，差异无统计学意义(t=0.87，P>0.05)，“组织和管理协调、人际和社会、自我能力和工作职业发展”比较，差异均有统计学意义(t=7.71、8.56、6.67、5.21，均P<0.05)。不同性格特征(A型和B型)的公安干警主观幸福感评分结果比较 ......