38名手术室护理人员为研究对象，其中男12名，女26名，年龄≤35岁者26名，>35岁者12名；护龄<5年者12名，5～10年者16名，>10年者10名；文化程度：中专与大专者14名，本科者24名；职称：护士12名，护师16名，主管护师及以上10名。所有手术室护理人员均对本研究知情，且均积极配合本研究。

    1.2 方法

    将38名手术室护理人员分别采用MBI-GS量表进行评估，由专业人员进行量表填写方式的辅导，然后由护理人员对量表进行填写，问卷全部有效回收，然后统计其评估结果，并比较不同性别、年龄、护龄、文化程度及职称护理人员的MBI-GS量表的评估结果，并采用Logistic分析上述因素与职业倦怠感的关系[3]。

    1.3 评价标准

    职业倦怠感采用MBI-GS量表进行评估，本量表中共包括情绪衰竭(5个条目)、工作态度(4个条目)及成就感(6个条目)，三个大方面评估分值范围在>100分、76～100分、50～75分及<50分分别表示重度倦怠感、中度倦怠感、轻度倦怠感及无倦怠感，分值越高表示倦怠感越为明显[3]。

    1.4 统计学处理

    数据检验软件采用SPSS17.0，数据检验方式方面仅为计数资料，以率的形式表示，采用χ2检验，P<0.05为差异有统计学意义 ......